Proximity, Transparency, Candidate care.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous avons le sens du collectif ! Nous encourageons la performance collective : unir nos forces, c’est aussi rassembler les femmes et les hommes du Groupe autour d’objectifs communs.

Team Leader pôle Formation technique auto - poids lourds H / F

Description

Votre mission :Vous prenez en charge le management d’une équipe de formateurs technique auto – poids-lourds qui intervient sur les périmètres métier de la maintenance et de la réparation de poids-lourds et engins industriels ou blindés. Formateur aguerri, justifiant de 10 ans d’expérience en qualité de formateur, ancien technicien du réseau de réparation ou de l’armée française, vous maîtrisez toutes les technologies déployées sur ce type de véhicules d'aujourd’hui : Moteur : essence, diesel, hybride, électrique Electricité et électronique embarquée : systèmes connectés, confort habitacle, Châssis : Dynamique du véhicule (suspension, freinage), transmissions manuelles, automatiques, robotisées, 4x4  Diagnostic : lecture schémas électrique, documentation technique, technique de recherche de pannes Climatisation Commandes Hydrauliques et pneumatiques Fort de ces compétences.Vous aurez en charges les missions suivantes : 1. Management d’une équipe de formateurs : Suivi de leur planning : indicateurs de productivité et de volumétrie Coordination de la logistique de formation pour assurer la qualité de la dispense des formations par les formateurs de votre équipe Mise en place et suivi des indicateurs qualité : satisfaction client, satisfaction stagiaire, …Pilotez la montée en compétence de votre équipe pour augmenter leur périmètre d’intervention et la qualité de celles-ci 2. Conception des formations techniques sur les domaines métier exposés ci-dessus Identification des besoins clients et analyse Élaboration d’un scénario pédagogique Conception des kits pédagogiques3. Animation de formations auprès de nos clients en France et à l’EXPORT à un public de technicien travaillant à la réparation et à la maintenance : Préparation de sa salle et des contenus pédagogiques Animation de la formation Reporting / amélioration continue.

Profil


Liste des compétences indispensables et background technique souhaité
Formation : Bac +2

Expérience requise : + 10 ans

Prérequis techniques & Compétences clés indispensables

Habilitations électrique Habilitation climatisation

Compétences annexes souhaitées

Anglais : niveau B2

Informations complémentaires

Conditions dans lesquelles le salarié va travailler 
Statut proposé : Cadre

 Rythme horaire : forfait jour

Précisions sur les conditions de travail

Précisions sur le Package salarial

45 k€ + prime + véhicule de service + téléphone

A propos de la société

NOVAE Engineering & Services est la synergie de plusieurs expertises métiers dans les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, du spatial et de la défense. Notre ambition est de proposer une solution globale d’accompagnement pour répondre au mieux aux besoins de nos clients

Notre force réside dans les expertises métiers de notre Groupe disposant de compétences complémentaires, dans la pertinence des profils proposés et dans la maîtrise d’œuvre de nos projets que ce soit en mode régie, implant ou centres de services in situ chez le client ou sur l’un de nos sites en France ou à l’étranger.

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